仕事効率化、社員の意識改革を目指し、社内改革に取り組みました。

【取り組み当初の改革内容】
・営業力強化プロジェクト
・業務改善プロジェクト
・若手育成の強化
・販売管理ソフト　シャットダウン時間設定
・連続休暇制度
　　（→結果、社員の意識改革に繋がり、有休消化率アップ）